群策群力谋发展 披荆斩棘立新功——山益重工召开2022年度工作会
来源: | 作者:集团公司行政中心 | 发布时间: 2022-01-28 | 271 次浏览 | 分享到:

1月20日上午,公司在珞璜基地会议室召开了2022年度工作会。公司领导、管理人员及关键岗位骨干近60人参加会议,会议由副总经理叶明忠主持。
       范君总经理作了题为《群策群力谋发展,披荆斩棘立新功》的工作报告,全面总结了公司2021年度工作,对2022年工作进行了部署。范总在总结2021年工作时强调,尽管遭遇原材料大涨,消化端迟滞,基建投入等多种不利因素,但经营团队坚决执行经营战略,稳扎稳打破解一个个风险,动员全员立足岗位度难关、解难题,保交付、抓订单、拓市场的主旋律贯穿始终。全年在目标任务、高端客户开发、提高交付绩效、提升质量管控、挖掘内部潜力、夯实管理基础、提升企业形象、推进珞璜二期建设等方面取得良好成绩,实现开票收入2.12亿元,同比实际增长8.5%。范总在总结工作不足时指出,影响交付绩效的瓶颈、对低级错误的态度以及安全生产存在的典型问题需要切实加以改进。明确2022年经营目标2.38亿元,提出了9个方面的工作措施确保任务全面达成。
       生产总监邱新华、海隅常务副总张毅、重工常务副总吴涌、结构件常务副总廖明杰先后发言,分别从分管领域、分管单位总结了2021年工作,针对2022年的目标任务,明确了工作思路,拟制了工作措施。表示全力以赴打好2022年攻坚战,为公司三年目标顺利实现做出新的贡献。
       董事长最后作了总结讲话,对经营团队通过一年艰辛努力所取得的成绩给予衷心感谢和热烈祝贺,同时指出在低级错误零容忍、少数管理人员死抱固有观念、缺乏创新精神等方面的不足,尤其对安全生产提出严肃警告。董事长分析了2022年内外形势,虽然外部环境不容乐观,必须处处如履薄冰,但仍然蕴含较大机遇,为此,要求各级管理者,一是服从指挥,步调一致;二是打破固有观念,敢于创新;三是高度重视体系工作推进,对低级错误零容忍;四是多听基层员工意见,继续改进干部作风;五是高管人员纪律约束,以身作则。发扬群策群力、披荆斩棘的工作作风,为在三年目标的关键之年实现更大作为不懈努力。
       工作会上,子公司负责人、平台中心负责人与公司总经理签订了2022年度经营目标责任书和安全生产目标责任书。