12月18日下午，公司组织全集团管理人员召开了年度培训工作总结会。

会议由叶明忠副总经理主持，公司中高层管理人员共42人参加。会上叶明忠副总经理将2021年全集团的培训项目、培训次数、参培人员等情况进行了数据分析和对比。截止12月17日，共开展各类培训77次，参培人员累计3445人次，累计培训时长164.5小时；其中，各类技能培训56次，制度培训21次。

在培训效果方面，叶明忠副总总结了以下几点：一是员工的学习习惯正在逐步养成，二是培训的氛围逐渐浓厚，三是管理者视野扩大、关注点不再单一，四是员工能力得到提升，学为所用渐成气候，五是管理者的工作方法更加丰富，包括运用于计划管理、6S现场改善、安全预防、分层审核等效果显著。同时指出培训的不足：一是培训过程中个别人员开小差、看手机、马虎应对，二是一线员工不做笔记现象普遍，三是有的培训老师课件准备不太充分，培训水平还需提高。

会上，公司领导为本年度管理技能提升专项培训的优秀学员颁发了荣誉证书。王勇、雷世刚、罗飞扬三名学员分别就“经济技术与技术经济”、“团队带领”、“计划落地”进行了学习交流，分享了他们在学习过程中的心得和学习后的实践效果。

最后，范君总经理充分肯定了年度细致而全面的培训工作，从四个方面要求参训人员：一是养成每天学习10-20分钟的良好习惯，二是学习过程做好笔记，好记性更要“烂笔头”，三是全面了解公司的各类规章制度，强化监督执行，四是与时俱进转变观念，加强业务知识学习，提高综合能力、管理水平，为推动公司第三次创业发挥更大作用。